Pendaftaran Seleksi Masuk (SIMA) Universitas Andalas (SIMA-AKADEMIK DENGAN UJIAN)  KLIK disini
Toggle Bar

Pengembangan SDM, Pilar Penting Dalam Transformasi Unand Menerapkan PTNBH

Harben Sani, SPt, MP Harben Sani, SPt, MP Universitas Andalas

Era-disrupsi saat ini mengharuskan semua institusi untuk mengubah cara pandang secara fundamental untuk mengubah semua system, tatanan kepada cara-cara baru agar tetap bertahan bahkan lebih berkembang dengan pemanfaatan teknologi informasi pada saat ini. 

Era-disrupsi saat ini mengharuskan semua institusi untuk mengubah cara pandang secara fundamental untuk mengubah semua system, tatanan kepada cara-cara baru agar tetap bertahan bahkan lebih berkembang dengan pemanfaatan teknologi informasi pada saat ini. 

Salah satu sumber daya yang berperan pada proses manajemen perubahan itu adalah sumber daya manusia (SDM) atau human resource.  Faktor manusianya tetap memegang peranan penting bagi kemajuan organisasi untuk merespon secara effektive pada tekanan eksternal dan internal organisasi. 

Respon terhadap hal tersebut disikapi oleh Universitas Andalas sebagai institusi pendidikan dengan transpormasi status badan layanan umum (BLU) menjadi perguruan tinggi negeri berbadan hukum (PTNBH) yakni dengan di undangkannya peraturan pemerintah nomor 95 tahun 2021 pertanggal, 31 Agustus 2021 oleh menteri hukum dan hak azazi manusia Republik Indonesia. 

Transpormasi memasuki tahapan baru PTNBH ini memberikan harapan baru bagi segenap dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan untuk  kemajuan Unand kedepan menjadi World class University, sekaligus mengikat konsekwensi dan komitmen yang luar biasa untuk dapat mempertahankan prestasi Universitas Andalas saat ini yaitu perigkat 14 universitas terbaik  versi QS WUR 2023.

Unand PTNBH memiliki kewenangan otonom dalam mengatur penyelenggaraan operasional organisasi baik otonom dalam akademik, pengaturan SDM, maupun dalam keluasan keuangan. Implementasinya akan berdampak pada hasil yang lebih baik atau sebaliknya. Harapan akan keinginan itu terwujud dengan terbitnya Peraturan Rektor Universitas Andalas No. 8 tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Organ Pengelola Universitas Andalas yang salah satu Direktorat adalah Direktorat Sumber Daya Manusia sebagai unit kerja yang melaksanakan fungsi pengembang dan pelaksana tugas strategis terkait SDM Unand.

Mengembangkan konsep perubahan paradigma terhadap kemajuan sumberdaya kedepan mesti dilakukan dengan segera dengan meningkatkan kinerja sumber daya manusia  secara sistematik dan terarah agar proses pencapaian tujuan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien. 

Program-program analisis SDM melalui proses re-evaluasi SDM, system upgrading kompetensi tenaga kependidikan PTNBH mengukur kewenangan pelayanan secara bertahap dengan selalu melakukan workshop kopetensi bidang untuk setiap unsur yang di kerjakan., Analisis beban kerja, roadmap dan peta jabatan tenaga kependidikan sebagai arah tujuan rekrutmen ketenagaan jelas dan terus menjadi pedoman. Pengaturan regulasi SDM dan penguatan tata kelola kelembagaan (Standard Operating Procedure). Pengembangan Komptensi SDM melalui peningkatan strata pendidikan, dan jabatan akademik,  peningkatan kompetensi kepribadian, kompetensi sosial sebagai penunjang proses pelaksanaan Tugas dan fungsi SDM, reward dan punishment tepat waktu dan berkelanjutan.

Strategi mengetahui analisis data Dosen dan tenaga kependidikan secara kualitas dan kuantitas mendesak untuk diperhitungkan guna pengambilan kebijakan strategis, tidak bisa  begitu saja menjadikan bentuk yang abstrak selalu dipertahan seperti saat ini. Peningkatan kualitas layanan terhadap semua stakeholder mengutamakan jaminan mutu yang terstandarisasi. Dukungan terhadap SDM dosen dalam tri darma perguruan tinggi guna pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perguruan Tinggi. 

Proses perubahan secara siqnifikan tentu tidak akan bisa dilakukan secara instan, berjalannya waktu memantapkan SDM Unand menjadi sumber daya unggul berbasis IT yang siap mengabdikan diri dalam menopang cita-cita PTNBH.

Harben Sani, S.Pt,.M.P (Koordinator Pengelola Bidang Tata Usaha LPPM Unand)

Read 470 times

Booklet Unand